sawarmos direqtori

OMNIC-is Sesaxeb

OMNIC aris inovaciuri IT kompania, romelic 2012 wlidan qmnis avtomatizaciis gadawyvetilebebs da mxars uWers maT danergvas kompaniebSi ideidan masStabirebamde. Cven gvaqvs ambicia gavxdeT nomer pirveli logistikis, eleqtronuli komerciis da sacalo seqtorebSi.

Cveni smecializacia da mimarTuleba aris avtomaturi TviTmomsaxurebis kioskebis SemuSaveba. 2019 wels Cveni erT-erTi proeqti Seitanes ginesis rekordebSi, rogorc „msoflioSi yvelaze didi gacemis wertili erT adgilas“. Cven warmovadgineT aparaturul-programuli kompleqsi 1182 ujriT.

Cven vamayobT Cveni miRwevebiT da ar vapirebT gaCerebas.

Cven ar vyidiT mxolod teqnikas; Cven vzrunavT momxmareblebze da vakmayofilebT maT saWiroebebs. Cveni yovlismomcveli gadawyvetilebebiT, rac xels vuwyobs maTi Semosavlebis zrdas.

Cveni kompania srulyofilas asrulebs Tavis mosias da Cven danamdvilebiT viciT, rom viRebT imas, risTvisac vmuSaobT da ara mxolod vocnebobT. Cven vTanamSromlobT yvelaze niWier xalxTan, viRebT energias Cveni gamarjvebebidan da viyenebT mas kidev ufro Zlieri Sedegebis misaRwevad!

Tu xarT lideri, romelic kargad erkveva qarTul kulturaSi da mzad aris moqmedebebisTvis - SeuerTdiT Cvens gunds, rogorc warmoebis direqtori da SeasruleT gadamwyveti roli saqarTveloSi Cveni inovaciuri sawarmoo operaciebis momavlis CamoyalibebaSi. gaiTvaliswineT am Zlieri garemos unikaluri gamowvevebi da SesaZleblobebi, romlesac mihyavT Cveni gundi warmatebis uprecedento simaRleebamde.

Tqveni misia:

1. operaciuli zedamxedveloba: warmoebis operaciebis yvela aspeqtis zedamxedveloba, xarisxis standartebis, usafrTxoebis protokolebisa da warmoebis ganrigebis dacvas. xeli SeuwyeT angariSvaldebulebisa da mudmivi gaumjobesebis kulturas mTels organizaciaSi.
2. strategiuli dagegmva: strategiuli gegmebis SemuSaveba da ganxorcieleba warmoebis efeqturobis optimizaciis, narCenebis minimizaciisa da resursebis maqsimaluri gamoyenebis mizniT. procesis gaumjobesebisa da inovaciebis SesaZleblobebis identificireba, teqnologiebisa da saukeTeso praqtikis gamoyeneba operaciuli srulyofilebis misaRwevad.
3. gundis lideroba: STaagonebisa da motivaciis gazrda warmoebis personalis mravalferovan gundsaTvis. xels Sewyoba jansaRi samuSao garemos SeqmnaSi. TanamSromlebis mxardaWera da swavleba, raTa TanamSromlebs hqondeT saSualeba TavianTi sruli potencialis miRwevaSi da wvlili Seitanon organizaciis warmatebaSi.
4. qarTuli kulturis SegrZneba: qarTuli kulturisa da mentalitetis niuansebis gaTvaliswineba, sando urTierTobebis Camoyalibeba, samuSao adgilze tradiciebis Seqnma da SenarCuneba. gamoxatos pativiscema adgilobrivi wes-Cveulebebisa da faseulobebis mimarT, xolo mxars uWerdes mravalferovnebis, CarTulobisa da urTierTpativiscemis kulturas.

ZiriTadi pasuxismgeblobebi:

1. warmoebis dagegmva: warmoebis gegmebisa da ganrigebis SeimuSaveba, raTa daakmayofilos momxmarebelTa moTxovna, resursebis ganawilebis optimizacia da xarjebis minimizacia.
2. xarisxis uzrunvelyofa: ganaxorcieldes mkacri xarisxis kontrolis zomebi, raTa produqtebi akmayofilebdnen an aRematebodnen xarisxisa da saimedoobis dadgenil standartebs.
3. resursebis menejmenti: warmoebis resursebis marTva, maT Soris TanamSromlebi, aRWurviloba da masalebi, raTa maqsimalurad gauzardos efeqturoba da narCenebi Semcireba minimumamde.
4. janmrTeloba da usafrTxoeba: uzrunvelyos janmrTelobisa da usafrTxoebis wesebis dacva da usafrTxoebis informirebulobisa da ubeduri SemTxvevebis prevenciis kulturis xelSewyoba.
5. Sesrulebis monitoringi: Sesrulebis ZiriTad indikatorebs (KPI) kontroli, progress sanaxavad, ganisazRvros gaumjobesebis sferoebi da ganxorcieldes operaciuli Sesruleba.
6. uwyveti winsvla: araefeqturobis identificirebis gamovlena, procesebis gamartivebisa da saukeTeso praqtikis danergvis mizniT produqtiulobisa da momgebianobis gazrdis mizniT.
7. biujetis menejmenti: warmoebis biujetis Seqmna da marTva, xarjebis marTva finansuri miznebis misaRwevad.
8. dainteresebuli mxareebis CarTuloba: Sida da gare dainteresebul mxareebTan urTierTobebi warmoeba, maT Soris klientebTan, momwodeblebTan da maregulirebel saagentoebTan, biznes miznebis mxardasaWerad da zrdis stimulirebisTvis.

moTxovnebi:

1. liderobis gamocdileba: sawarmos marTvis gamocdileba, saoperacio procesebisa da gundebis marTvis gamocdileba biznesis miznebis misaRwevad.
2. teqnikuri eqspertiza: Zlieri teqnikuri gamocdileba warmoebis menejmentSi, warmoebis procesebis, aRWurvilobisa da sistemebis Rrma codna.
3. qarTuli kulturis SegrZneba: qarTuli kulturis, adaT-wesebisa da biznes praqtikis gacnoba, kulturul niuansebSi navigaciis da adgilobriv dainteresebul mxareebTan efeqturi urTierTobebis damyarebis unari.
4. komunikaciis unari: SesaniSnavi komunikaciisa da interpersonaluri unarebi, organizaciis yvela TanamSromelTan efeqturi komunikaciis unari.
5. problemis gadaWris unari: Zlieri analitikuri da problemis gadaWris unarebi, problemebis ZiriTadi mizezebis identificirebisa da maT gadasaWrelad praqtikuli gadawyvetilebebis SemuSavebis unariT.
6. Sedegze orientacia: Sedegze orientirebuli azrovneba, romelic orientirebulia miznebis miRwevaze da samuSao Sesrulebis mudmiv gaumjobesebaze.
7. adaptacia: moqniloba da adaptireba dinamiur da swrafad cvalebad garemoSi ayvavebisTvis, konkurentuli prioritetebis efeqturad marTvis da gaurkvevlobaSi navigaciis unariT.
ZiriTadi Sedegebi:

1. warmoebis efeqturoba: sawarmos gegmis SemuSaveba da Sesruleba, romelic aZlierebs efeqturobas samuSao procesis optimizaciis gziT, SemcirebiT dabrkolebebisa da aRWurvilobis maqsimaluri gamoyenebis gziT.
2. xarisxis efeqturoba: xarisxis gaunjobesoba, warmoebuli produqtebis xarisxisa da saimedoobis daumjobeseba. xervezebis Semcireba 20%-iT eqvsi Tvis ganmavlobaSi, rac aCvenebs produqtis xarisxis gaumjobesebas da momxmareblis kmayofilebas.
3. xarjebis struqturis optimizacia: mimdinare xarjebis gaanalizeba da optimizacia. xarjebis Semcirebis iniciativebi, rogoricaa mWle warmoebis praqtika, momwodeblebTan molaparakebebi da narCenebis Semcirebis strategiebi, raTa miaRwioT warmoebis xarjebis 10%-iT Semcirebas pirveli wlis ganmavlobaSi, rac xels Seuwyobs momgebianobis gaumjobesebas.

upiratesobebi:

1. gamocdilebis Sesabamisi xelfasisa da SeRavaTebis konkurentuli paketi.
2. profesiuli zrdisa da winsvlis SesaZlebloba dinamiur da mzard organizaciaSi.
3. jansaRi samuSao garemo, gundur muSaobaze da inovaciebze orientirebuli.
4. unikaluri SesaZlebloba moaxdinos mniSvnelovani gavlena kulturulad mdidar da mravalferovan garemoSi.

Tu Tqven xarT dinamiuri da gamocdili lideri brwyinvalebisken da qarTuli kulturis Rrma gagebiT, gTavazobT SemogvierTdeT am saintereso mogzaurobaSi. gadadgiT Semdegi nabiji Tqvens karieraSi da gaxdi mTavari moTamaSe saqarTveloSi Cveni warmoebis operaciebis momavlis formirebaSi. mimarTeT axlave da gamoavlineT Tqveni potenciali, rogorc sawarmos direqtori!

yvela kandidati unda Tavisuflad flobdes qarTul, rusul da inglisur enebs.
reziumeebis gamogzvnis bolo vada: 24 aprili, 2024
dainteresebulma pirebma gTxovT, gamoagzavnoT reziume Semdeg el. fostis pisamarTze: n.k_development@omnic.pro
reziumes gagzavnisas aucileblad miuTiTeT vakansiis dasaxeleba.
madlobas vucdiT yvela dainteresebul pirs. dakavSireba moxdeba mxolod SerCeul kandidatebTan.